здравно застраховане
лого Вяра
Задължителното здравно осигуряване в България има редица недостатъци, които се преодоляват с доброволно здравно осигуряване. Най-силно тези проблеми се усещат в:
  • Недостатъчната информация при здравен проблем – ползването на здравни услуги преминава през преглед при личния лекар, които са от своя страна са натоварени с много пациенти, твърде много административни задължения и понякога липса на организация.
  • Ниска ефективност – здравната система в България показва много по-лоши резултати при ранното диагностициране, както и при лечението на заболявания.
  • Ограничения в направления за изследвания и специалисти при личните лекари – това често отказва хората да търсят решение на здравния си проблем или забавя много лечението ;
  • Огромна част от услугите се заплащат от осигурените лица, като най-тежки са скъпоструващи изследвания, консумативи и избор на екип в болнична помощ;

Това прави интересът към допълнителното здравно осигуряване да расте всяка година. Вече почти всеки работодател сключва такава застраховка за екипа си. И обратната връзка от служителите многократно надвишава цената на договора.

Застраховката покрива разходите за медицински стоки и услуги в Извънболнична и Болнична помощ.

Допълнително може да се включат:

  • Разходи за лекарствени средства
  • Проследяване на бременност и раждане
  • Профилактични прегледи – извършвани организирано веднъж годишно
  • И други.

За да бъдат гарантирани най-добре интересите при здравен проблем е важно да се избере точното ниво на покритие. Всеки застраховател, който предлага доброволно здравно осигуряване е подготвил различни пакети, които включват точно определени услуги. И цената на договора се определя избора на пакета.

Застраховката може да се сключи:

  • за фирми със служители над 5 човека,
  • индивидуален или семеен договор.

 

Какво дава договорът за доброволно здравно осигуряване:

  • Финансирането на здравни услуги,
  • Асистънс при здравен проблем – осигурените лица могат да определят здравния си проблем, необходимия специалист и да бъде уговорен час за консултация,
  • Бърз достъп до специалисти и скъпостуващите изследвания,
  • Възможност да провежда лечението с предпочитани лекари или медицински центрове.

Преимуществото на фирмените договори с над 5 осигурени лица е, че имат специални облекчения:

  • Покриват се минали и хронични заболявания;
  • Няма отлагателни периоди;
  • Плащането на премията на месечни вноски.
  • В договора срещу попълнена здравна декларация и при договора с работодателя, могат да бъдат включени и членове на семейство.

Застраховката се сключва въз основа на списък със служителите и цената се определя от включените услуги и пакетите. Цената на служител на месец от 20 до 30 лева.

За индивидуално и семейно здравно застраховане се попълва здравна декларация, има ограничения в условията и премията се плаща най-много на две вноски.

За оферта и анализ на условията на водещите застрахователни компании сме на разположение:

Изпрати запитване тук.