Вход за потребители:

grajdanska otgovornost zastrahovki АВТОМОБИЛНА ЗАСТРАХОВКА Блог Болнична медицинска помощ Доброволно здравно осигуряване ЗЕЛЕНА КАРТА Извънболнична медицинска Каско на МПС Лимит на отговорност ПТП Планинска застраховка Професионална отговорност Стоматологична помощ Трайна загуба на трудоспособност автомобил автомобилни застраховки автомобилно застраховане асистанс телефон вяра вяра инс гражданска отговорност гражданска отговорност цени застраховане застрахователен брокер застрахователна компания застрахователни брокери застрахователни компании застраховка застраховка Живот застраховка гражданска отговорност застраховка професионална отговорност застраховки застраховки цени имуществени вреди калкулатор калкулатор гражданска отговорност неимуществени вреди отговорност пенсионно осигуряване профилактични прегледи пътуване в чужбина риск свидетелството за регистрация физически лица цени цени гражданска отговорност цени на застраховки щети юридически лица

WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck requires Flash Player 9 or better.

• Автоматичната система за известяване на Вяра вече работи!
• Здравна карта при пътуване в чужбина – не ви е нужна!
• 100% от нашите клиенти имат двустранни констативни протоколи.

Живот с работодателски вноски

Този застрахователен продукт е комбинация от следните преимущества:

1. Гарантирате Вашите служители при настъпване на неблагоприятни събития. Безспорно е, че живот не може да се върне и трудно се оценява, но всеки работодател, който приема успеха като колективна работа застава зад своите служители в трудни моменти. Застраховката Живот с работодателски вноски е продукт, който ще възнагради Вашата предвидливост при неочаквани трудности.

Застраховката се сключва за служителите на фирмата (с които имате сключен трудов договор) срещу избрана от Вас комбинация от рискове:

• Смърт;
• Трайна загуба на трудоспособност в резултат на злополука;
• По Ваше желание могат да бъдат включени и рисковете:
  
      > Временна загуба на трудоспособност;
      > Разходи за медикаменти;
      > Болнично лечение и престой и т.н.

Каква комбинация от покрити рискове да бъдат включени в полицата избирате Вие в зависимост от политиката на компанията.

2. Ползвате данъчни преференции. Съгласно разпоредбите на „Чл. 208. Не се облагат с данък социалните разходи в размер до 60 лева месечно за всяко наето лице, когато данъчно задължените лица нямат подлежащи на принудително изпълнение публични задължения към момента на извършване на разходите. Вноски в размер до 720 лева годишно или 60 лева месечно не се облагат с ДОД.”

По този начин вноски до 720 лева на лице годишно се приспадат от облагаемата печалба на предприятието и когато избирате да стимулирате своите служители със застраховка Живот с работодателски вноски, Вие правите това на най-ниската цена.

Така ако решите да изплатите коледна заплата в размер на 665 лева на служител, разходите в зависимост от избрания от Вас вариант са, както следва:

3. Стимулирате Вашите ключови служители. За Вашите служители, които всекидневно откриват нови предизвикателства, лоялни са и са Вашето конкурентно предимство, застраховката Живот с работодателски вноски е начин да ги отличите и стимулирате. От момента на подписване на застрахователния договор до изтичането му Вие сте договорител по полицата и вие се разпореждате с натрупаните средства.

Така в зависимост от броя на застрахованите лица и срока на застраховката, Вашите ключови служители могат да получат при изтичане срока на полицата 5 000 лева, 10 000 лева или повече.

Важно е да отбележим, че служителят получава застрахователната сума, без тя да води данъчни задължения за него съгласно разпоредбите на «чл.13 ал.1 т.14. от ЗДДФЛ не се облагат изплатените застрахователни обещетения за настъпило застрахователно събитие.»

Ако желаете да сключите застраховка Живот с работодателски вноски, моля свържете се с представител на застрахователен брокер Вяра, за безплатна консултация на телефон 97 97 0 97 и 97 97 0 79 или на E-mail адрес sales@viara-ins.com